Welfare firmowy · Ri-Hub for Business

Proszę zainwestować w zdrowie swoich pracowników.

Fizjoterapia online dla dobrostanu mięśniowo-szkieletowego pracowników: sesje na żywo z fizjoterapeutami wpisanymi do Izby, od with a volume agreement, 100% odliczalne jako welfare firmowy. Proszę zmniejszyć ból, absencję i koszty zdrowotne swojego zespołu — operacyjnie w 48 godzin.

⅔uznanych chorób zawodowych to schorzenia mięśniowo-szkieletowe (DMS)
−70%kosztów DMS możliwych do uniknięcia dzięki programowi ćwiczeń terapeutycznych
On quotationvolume agreement — 100% deductible

Problem

Schorzenia mięśniowo-szkieletowe związane z pracą.

Bóle pleców, szyi, barków i kończyn są jedną z głównych przyczyn dolegliwości wśród włoskich pracowników. ⅔ uznanych chorób zawodowych to schorzenia mięśniowo-szkieletowe (DMS).

  • Bóle krzyża: 40% pracowników zgłasza ból w tej okolicy
  • Szyja / Barki: 34% pracowników zgłasza ból w tej okolicy
  • Kończyny dolne: 22% pracowników zgłasza ból w tej okolicy
  • Zespół cieśni nadgarstka: 10% pracowników zgłasza ból w tej okolicy

Zapobieganie kosztuje mniej niż leczenie: z Ri-Hub można zapobiec do 70% tych kosztów, inwestując w zdrowie pracowników.

Jak to działa

Jak wygląda sesja?

Pracownik łączy się przez wideorozmowę z wykwalifikowanym fizjoterapeutą, który prowadzi go w czasie rzeczywistym przez ukierunkowane ćwiczenia, korygując postawę i ruchy. Żadnych nagrań: prawdziwy specjalista, na żywo.

Videoseduta paziente-fisioterapista su Ri-Hub

Wideo na żywo HD

Fizjoterapeuta widzi Pana/Panią i koryguje w czasie rzeczywistym.

Sesje 1-na-1

Każdy pracownik ma własnego dedykowanego fizjoterapeutę przez cały program.

45 skutecznych minut

Bez przemieszczania się, tylko terapia.

Zgodne z RODO

Szyfrowane połączenie, dane medyczne chronione.

Prewencja i leczenie

Od bólu do dobrostanu, naukowo.

Ćwiczenia terapeutyczne to złoty standard w leczeniu i zapobieganiu schorzeniom mięśniowo-szkieletowym. Międzynarodowe wytyczne (WHO, NICE, Cochrane Reviews) rekomendują aktywne ćwiczenia jako leczenie pierwszego wyboru.

−50%Ryzyko nawrotów
−70%Dni nieobecności
−65%Ból w 4. tygodniu
85%Zadowoleni pacjenci

Program

Od bólu do dobrostanu w 8 tygodni.

  1. Tyg. 1-2

    Etap 1

    Ocena

    Analiza posturalna i spersonalizowany plan.

  2. Tyg. 3-4

    Etap 2

    Zmniejszenie bólu

    Pierwsze sesje, pierwsze poprawy.

  3. Tyg. 5-8

    Etap 3

    Konsolidacja

    Wzmacnianie mięśni i postawy.

  4. Dalej

    Etap 4

    Samodzielność

    Utrzymanie efektów i prewencja.

Dlaczego Ri-Hub

Trzy powody, by wybrać Ri-Hub.

Zmniejszenie bólu

Każda sesja przyczynia się do zmniejszenia bólu mięśniowego, zapobiegając nieobecnościom w pracy. −65% bólu po 4 tygodniach.

Aktywna prewencja

Strukturalny plan zmniejsza ryzyko, że dolegliwość stanie się problemem przewlekłym. −50% ryzyka nawrotów.

Korzyści podatkowe

W pełni odliczalne jako koszt firmowy i kompatybilne z planami welfare.

Porównanie z tradycyjną fizjoterapią

CechaRi-HubTradycyjna
Koszt sesjiOn quotation€40–50
Czas dojazdu0 min30–60 min
Elastyczność godzinZ domu / biuraTylko godziny gabinetu
Śledzenie postępówRaport HRRęczne

Średnia szacowana oszczędność: ~€400 na pracownika rocznie.

Pakiet

Pakiet Ri-Hub for Business.

Sesje wideo na żywo z wykwalifikowanymi fizjoterapeutami, zawsze w trybie 1-na-1 między pracownikiem a dedykowanym fizjoterapeutą, samodzielna rezerwacja przez platformę. Dla pracowników, którzy chcą przedłużyć program, przewidziano specjalne warunki.

Webinar wprowadzający

Sesja online prezentująca usługę pracownikom.

Materiały szkoleniowe

Tutoriale wideo, karty samooceny i wytyczne.

Spersonalizowane sesje

Każdy pracownik realizuje program 1-na-1 z własnym fizjoterapeutą.

Aktywacja

Aktywacja w 4 krokach.

Zero biurokracji. W mniej niż 48 godzin Państwa pracownicy mogą już rezerwować sesje.

01

Zakup pakietu

10 min

Państwo wybierają liczbę sesji. Jedna faktura, żadnych ukrytych kosztów.

02

Dystrybucja kodów

24 h

Wysyłamy unikalne kody mailem. Pracownicy otrzymują swój dostęp.

03

Samodzielna rezerwacja

2 min

Pracownik wybiera datę, godzinę i typ sesji zgodnie z potrzebami.

04

Sesje na żywo

30 min

Połączenie wideo z wykwalifikowanymi fizjoterapeutami.

Technologia

AI w służbie dobrostanu.

Nie chatbot. Prawdziwa sztuczna inteligencja, która optymalizuje każdą fazę programu rehabilitacyjnego Państwa pracowników.

  • Analiza AI sesji. Każda sesja jest automatycznie analizowana: AI identyfikuje postępy, sygnalizuje problemy i sugeruje spersonalizowane korekty.
  • Osobisty asystent AI. Wsparcie 24/7 dla pracowników: inteligentne przypomnienia, korekta ćwiczeń, spersonalizowane porady oparte na historii pacjenta.
  • Automatyczne raporty HR. Dashboard dla firmy: wykorzystanie usługi, trendy poprawy, ROI obliczany w czasie rzeczywistym.

+47% wytrwałości w ćwiczeniach dzięki inteligentnym przypomnieniom. Privacy first: dane anonimowe dla HR.

Welfare, który chroni zdrowie
i obniża koszty.

Volume agreement · 100% deductible · −70% MSD costs. No commitment, reply within 24 h with a tailor-made proposal.

Wypełnij formularz B2B

FAQ

Najczęstsze pytania firm.

Od ilu pracowników startujecie?
Także od małych zespołów (10-20 osób). Programy skalują się aż do korporacji z tysiącami pracowników w wielu lokalizacjach. Oferta jest dopasowywana do liczby osób.
Czy sesje odbywają się w godzinach pracy?
Do wyboru. Z HR uzgadniamy najbardziej odpowiedni model: w przerwie obiadowej, na koniec dnia, lub w godzinach pracy jako część strukturalnego programu wellbeing.
Czy firma ma dostęp do danych medycznych pracowników?
Nie, nigdy. Privacy by design: firma otrzymuje wyłącznie zagregowane raporty anonimowe (% uczestnictwa, średnie zadowolenie, postrzegana poprawa). Dane kliniczne pozostają między pracownikiem a fizjoterapeutą, zgodnie z RODO.
Ile kosztuje na pracownika?
The rate depends on how many sessions you buy at once: it starts from list price and steps down by volume, on every format, group included. The physiotherapist's fee is untouched — the convention is entirely on us. Send us a request from the form and we will send you the full price list with the quote.
Czy możemy zacząć od pilotażu?
Tak, to podejście, które zalecamy. Pilotaż 3-miesięczny z podgrupą pracowników, KPI zdefiniowane na początku, ocena końcowa, wspólna decyzja o skalowaniu.