Welfare aziendale · Ri-Hub for Business

Investi nella salute dei tuoi dipendenti.

Fisioterapia online per il benessere muscoloscheletrico dei dipendenti: sessioni live con fisioterapisti iscritti all'Albo, da €22 a seduta, 100% deducibile come welfare aziendale. Riduci dolore, assenteismo e costi sanitari del tuo team — operativo in 48 ore.

delle malattie professionali riconosciute sono disturbi muscoloscheletrici (DMS)
−70%costi DMS prevenibili con un programma di esercizio terapeutico
€22a seduta per le aziende — 100% deducibile

Il problema

Patologie muscoloscheletriche da lavoro.

Dolori a schiena, collo, spalle e arti rappresentano una delle principali cause di disagio tra i lavoratori italiani. ⅔ delle malattie professionali riconosciute sono disturbi muscoloscheletrici (DMS).

  • Lombalgia: 40% dei lavoratori riporta dolore in questa zona
  • Collo / Spalle: 34% dei lavoratori riporta dolore in questa zona
  • Arti inferiori: 22% dei lavoratori riporta dolore in questa zona
  • Tunnel carpale: 10% dei lavoratori riporta dolore in questa zona

Prevenire costa meno che curare: con Ri-Hub previeni fino al 70% di questi costi investendo nella salute dei dipendenti.

Come funziona

Come funziona una seduta?

Il dipendente si collega in videochiamata con un fisioterapista qualificato che lo guida in tempo reale attraverso esercizi mirati, correggendo postura e movimenti. Niente video pre-registrati: un professionista vero, in diretta.

Diretta video HD

Il fisioterapista ti vede e corregge in tempo reale.

Sedute 1-a-1

Ogni dipendente ha il proprio fisioterapista dedicato per tutto il percorso.

45 minuti efficaci

Niente spostamenti, solo terapia.

GDPR Compliant

Connessione crittografata, dati sanitari protetti.

Prevenzione e cura

Da dolore a benessere, scientificamente.

L'esercizio terapeutico è il gold standard per trattare e prevenire i disturbi muscoloscheletrici. Linee guida internazionali (OMS, NICE, Cochrane Reviews) raccomandano l'esercizio attivo come trattamento di prima scelta.

−50%Rischio recidive
−70%Giorni di assenza
−65%Dolore alla settimana 4
85%Pazienti soddisfatti

Il percorso

Da dolore a benessere in 8 settimane.

  1. Sett. 1-2

    Tappa 1

    Valutazione

    Analisi posturale e piano personalizzato.

  2. Sett. 3-4

    Tappa 2

    Riduzione dolore

    Prime sedute, primi miglioramenti.

  3. Sett. 5-8

    Tappa 3

    Consolidamento

    Rinforzo muscolare e posturale.

  4. Oltre

    Tappa 4

    Autonomia

    Mantenimento e prevenzione.

Perché Ri-Hub

Tre motivi per scegliere Ri-Hub.

Riduzione del dolore

Ogni seduta contribuisce a ridurre il dolore muscolare, prevenendo assenze dal lavoro. −65% dolore dopo 4 settimane.

Prevenzione attiva

Un piano strutturato riduce il rischio che un fastidio diventi un problema cronico. −50% rischio recidive.

Vantaggi fiscali

Completamente deducibile come costo aziendale e compatibile con piani welfare.

Confronto con la fisioterapia tradizionale

CaratteristicaRi-HubTradizionale
Costo per seduta€22€50–80
Tempo di spostamento0 min30–60 min
Flessibilità orariDa casa / ufficioSolo orari studio
Tracking progressiReport HRManuale

Risparmio medio stimato: ~€400 per dipendente all'anno.

Pacchetto

Il pacchetto Ri-Hub for Business.

Cicli da 10 sedute in diretta video con fisioterapisti qualificati, sempre in modalità 1-a-1 tra dipendente e fisio dedicato, prenotazione autonoma via piattaforma. −10% sconto extra per i dipendenti che vogliono allungare il percorso.

Webinar introduttivo

Sessione online per presentare il servizio ai dipendenti.

Contenuti formativi

Video tutorial, schede di autovalutazione e linee guida.

Sedute personalizzate

Ogni dipendente segue un percorso 1-a-1 con il proprio fisioterapista.

Attivazione

Attivazione in 4 step.

Zero burocrazia. In meno di 48 ore i tuoi dipendenti possono già prenotare.

01

Acquisto pacchetto

10 min

Scegli il numero di sedute. Fattura unica, nessun costo nascosto.

02

Distribuzione codici

24 h

Inviamo codici univoci per email. I dipendenti ricevono il loro accesso.

03

Prenotazione autonoma

2 min

Il dipendente sceglie data, ora e tipologia in base alle sue esigenze.

04

Sedute live

45 min

Collegamento video con fisioterapisti qualificati.

Tecnologia

AI al servizio del benessere.

Non un chatbot. Vera intelligenza artificiale che ottimizza ogni fase del percorso riabilitativo dei tuoi dipendenti.

  • Analisi AI delle sedute. Ogni sessione viene analizzata automaticamente: l'AI identifica i progressi, segnala criticità e suggerisce aggiustamenti personalizzati.
  • Assistente AI personale. Guida 24/7 per i dipendenti: promemoria intelligenti, correzione degli esercizi, consigli personalizzati basati sulla storia di ogni paziente.
  • Report HR automatici. Dashboard per l'azienda: utilizzo del servizio, trend di miglioramento, ROI calcolato in tempo reale.

+47% aderenza agli esercizi grazie agli smart reminder. Privacy first: dati anonimi per HR.

Il welfare che tutela la salute
e riduce i costi.

€22 a seduta · 100% deducibile · −70% costi DMS. Senza impegno, risposta entro 24 h con una proposta tailor-made.

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FAQ

Domande frequenti delle aziende.

Da quanti dipendenti partite?
Anche da team piccoli (10-20 persone). I programmi scalano fino a corporate con migliaia di dipendenti distribuiti in più sedi. La proposta viene tarata sul numero.
Le sedute si svolgono in orario lavorativo?
A scelta. Concordiamo con HR la modalità più adatta: in pausa pranzo, fine giornata, oppure in orario lavorativo come parte di un programma strutturato di benessere.
L'azienda ha accesso ai dati sanitari dei dipendenti?
No, mai. Privacy by design: l'azienda riceve solo report aggregati anonimi (% partecipazione, soddisfazione media, miglioramenti percepiti). I dati clinici restano fra dipendente e fisioterapista, GDPR-compliant.
Quanto costa per dipendente?
Prezzo agevolato per le aziende: €22 a seduta (vs €29,90 listino retail, vs €50-80 fisioterapia tradizionale). Il costo per dipendente cala ulteriormente sopra le 50 persone. Mandaci una richiesta tramite il form per un preventivo personalizzato.
Possiamo iniziare con un pilota?
Sì, è l'approccio che consigliamo. Pilota di 3 mesi con un sotto-gruppo di dipendenti, KPI definiti all'inizio, valutazione finale, decisione condivisa di scalare.
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