Bedriftsvelferd · Ri-Hub for Business

Invester i helsen til dine ansatte.

Online fysioterapi for de ansattes muskel- og skjelettvelvære: live-økter med autoriserte fysioterapeuter, fra with a volume agreement, 100% fradragsberettiget som bedriftsvelferd. Reduser smerter, sykefravær og helsekostnader for teamet ditt — operativ på 48 timer.

⅔av godkjente yrkessykdommer er muskel- og skjelettlidelser (MSL)
−70%MSL-kostnader som kan forebygges med et terapeutisk treningsprogram
On quotationvolume agreement — 100% deductible

Problemet

Arbeidsrelaterte muskel- og skjelettlidelser.

Smerter i rygg, nakke, skuldre og lemmer er en av de viktigste årsakene til ubehag blant italienske arbeidstakere. ⅔ av godkjente yrkessykdommer er muskel- og skjelettlidelser (MSL).

  • Korsryggsmerter: 40% av arbeidstakerne rapporterer smerter i dette området
  • Nakke / Skuldre: 34% av arbeidstakerne rapporterer smerter i dette området
  • Underekstremiteter: 22% av arbeidstakerne rapporterer smerter i dette området
  • Karpaltunnelsyndrom: 10% av arbeidstakerne rapporterer smerter i dette området

Å forebygge koster mindre enn å behandle: med Ri-Hub forebygger du opptil 70% av disse kostnadene ved å investere i de ansattes helse.

Slik fungerer det

Slik foregår en økt?

Den ansatte kobler seg opp via videosamtale med en kvalifisert fysioterapeut som veileder vedkommende i sanntid gjennom målrettede øvelser, og korrigerer holdning og bevegelser. Ingen forhåndsinnspilte videoer: en ekte fagperson, live.

Videoseduta paziente-fisioterapista su Ri-Hub

Direkte HD-video

Fysioterapeuten ser deg og korrigerer i sanntid.

1-til-1-økter

Hver ansatt har sin egen dedikerte fysioterapeut gjennom hele forløpet.

45 effektive minutter

Ingen reisevei, kun behandling.

GDPR-kompatibel

Kryptert tilkobling, helsedata beskyttet.

Forebygging og behandling

Fra smerter til velvære, vitenskapelig.

Terapeutisk trening er gullstandarden for å behandle og forebygge muskel- og skjelettlidelser. Internasjonale retningslinjer (WHO, NICE, Cochrane Reviews) anbefaler aktiv trening som førstevalgsbehandling.

−50%Risiko for tilbakefall
−70%Sykefraværsdager
−65%Smerter i uke 4
85%Fornøyde pasienter

Forløpet

Fra smerter til velvære på 8 uker.

  1. Uke 1-2

    Etappe 1

    Vurdering

    Posturanalyse og personlig plan.

  2. Uke 3-4

    Etappe 2

    Smertereduksjon

    Første økter, første forbedringer.

  3. Uke 5-8

    Etappe 3

    Konsolidering

    Muskel- og posturstyrking.

  4. Etter

    Etappe 4

    Selvstendighet

    Vedlikehold og forebygging.

Hvorfor Ri-Hub

Tre grunner til å velge Ri-Hub.

Smertereduksjon

Hver økt bidrar til å redusere muskelsmerter og forebygge sykefravær. −65% smerter etter 4 uker.

Aktiv forebygging

En strukturert plan reduserer risikoen for at en plage blir et kronisk problem. −50% risiko for tilbakefall.

Skattefordeler

Fullt fradragsberettiget som bedriftskostnad og forenlig med velferdsplaner.

Sammenligning med tradisjonell fysioterapi

EgenskapRi-HubTradisjonell
Pris per øktOn quotation€40–50
Reisetid0 min30–60 min
TidsfleksibilitetHjemmefra / kontoretKun klinikkens åpningstider
FremgangsoppfølgingHR-rapportManuell

Estimert gjennomsnittlig besparelse: ~€400 per ansatt per år.

Pakke

Ri-Hub for Business-pakken.

Sykluser på Økter i direkte video med kvalifiserte fysioterapeuter, alltid 1-til-1 mellom ansatt og dedikert fysio, selvstendig booking via plattformen. For ansatte som ønsker å forlenge forløpet finnes en egen ordning.

Innledende webinar

Nettøkt for å presentere tjenesten for de ansatte.

Opplæringsinnhold

Videoveiledninger, egenvurderingsskjema og retningslinjer.

Personlige økter

Hver ansatt følger et 1-til-1-forløp med sin dedikerte fysioterapeut.

Aktivering

Aktivering på 4 trinn.

Null byråkrati. På mindre enn 48 timer kan dine ansatte allerede booke.

01

Kjøp pakke

10 min

Velg antall økter. Én faktura, ingen skjulte kostnader.

02

Distribusjon av koder

24 t

Vi sender unike koder på e-post. De ansatte får tilgang.

03

Selvstendig booking

2 min

Den ansatte velger dato, tid og type basert på sine behov.

04

Live-økter

30 min

Videotilkobling med kvalifiserte fysioterapeuter.

Teknologi

AI i tjeneste for velvære.

Ikke en chatbot. Ekte kunstig intelligens som optimaliserer hver fase av rehabiliteringsforløpet til dine ansatte.

  • AI-analyse av øktene. Hver økt analyseres automatisk: AI-en identifiserer fremgang, signaliserer kritiske punkter og foreslår personlige justeringer.
  • Personlig AI-assistent. Veiledning 24/7 for de ansatte: smarte påminnelser, øvelseskorrigering, personlige råd basert på hver pasients historikk.
  • Automatiske HR-rapporter. Dashboard for bedriften: tjenestebruk, forbedringstrender, ROI beregnet i sanntid.

+47% etterlevelse av øvelsene takket være smarte påminnelser. Privacy first: anonyme data for HR.

Velferden som beskytter helsen
og reduserer kostnadene.

Volume agreement · 100% deductible · −70% MSD costs. No commitment, reply within 24 h with a tailor-made proposal.

Fyll ut B2B-skjemaet

FAQ

Ofte stilte spørsmål fra bedrifter.

Hvor mange ansatte må vi være for å starte?
Også små team (10-20 personer). Programmene skalerer opp til store selskaper med tusenvis av ansatte fordelt på flere lokasjoner. Forslaget tilpasses antallet.
Foregår øktene i arbeidstiden?
Etter eget valg. Vi avtaler med HR den mest passende formen: i lunsjpausen, på slutten av dagen, eller i arbeidstiden som del av et strukturert velværeprogram.
Har bedriften tilgang til de ansattes helsedata?
Nei, aldri. Privacy by design: bedriften mottar kun anonyme aggregerte rapporter (% deltakelse, gjennomsnittlig tilfredshet, opplevde forbedringer). Kliniske data forblir mellom den ansatte og fysioterapeuten, GDPR-kompatibelt.
Hva koster det per ansatt?
The rate depends on how many sessions you buy at once: it starts from list price and steps down by volume, on every format, group included. The physiotherapist's fee is untouched — the convention is entirely on us. Send us a request from the form and we will send you the full price list with the quote.
Kan vi starte med en pilot?
Ja, det er tilnærmingen vi anbefaler. 3-måneders pilot med en undergruppe av ansatte, KPI-er definert ved start, sluttvurdering, felles beslutning om å skalere opp.