Проблемът
Мускулно-скелетни заболявания от работа.
Болки в гърба, врата, раменете и крайниците са една от основните причини за дискомфорт сред италианските работници. ⅔ от признатите професионални заболявания са мускулно-скелетни нарушения (MSD).
- Болки в кръста: 40% от работниците съобщават за болка в тази зона
- Врат / Рамене: 34% от работниците съобщават за болка в тази зона
- Долни крайници: 22% от работниците съобщават за болка в тази зона
- Карпален тунел: 10% от работниците съобщават за болка в тази зона
Превенцията струва по-малко от лечението: с Ri-Hub предотвратявате до 70% от тези разходи, като инвестирате в здравето на служителите.
Как работи
Как протича сесията?
Служителят се свързва във видеоразговор с квалифициран физиотерапевт, който го води в реално време през целеви упражнения, коригирайки стойката и движенията. Без предварително записани видеа: реален професионалист, на живо.
HD видео на живо
Физиотерапевтът Ви вижда и коригира в реално време.
Сесии 1 на 1
Всеки служител има свой собствен физиотерапевт за целия курс.
45 ефективни минути
Без пътуване, само терапия.
GDPR съвместимост
Криптирана връзка, защитени здравни данни.
Превенция и лечение
От болка към благополучие, научно.
Терапевтичното упражнение е златният стандарт за лечение и превенция на мускулно-скелетните нарушения. Международните насоки (СЗО, NICE, Cochrane Reviews) препоръчват активното упражнение като лечение от първи избор.
Курсът
От болка към благополучие за 8 седмици.
- Седм. 1-2
Оценка
Постурален анализ и персонализиран план.
- Седм. 3-4
Намаляване на болката
Първи сесии, първи подобрения.
- Седм. 5-8
Консолидация
Мускулно и постурално укрепване.
- След това
Самостоятелност
Поддръжка и превенция.
Защо Ri-Hub
Три причини да изберете Ri-Hub.
Намаляване на болката
Всяка сесия допринася за намаляване на мускулната болка, като предотвратява отсъствията от работа. −65% болка след 4 седмици.
Активна превенция
Структурираният план намалява риска дискомфортът да се превърне в хроничен проблем. −50% риск от рецидив.
Данъчни предимства
Изцяло приспадаем като фирмен разход и съвместим с уелнес планове.
Сравнение с традиционната физиотерапия
| Характеристика | Ri-Hub | Традиционна |
|---|---|---|
| Цена за сесия | €22 | €50–80 |
| Време за пътуване | 0 мин | 30–60 мин |
| Гъвкавост на часовете | От дома / офиса | Само в часовете на кабинета |
| Проследяване на напредъка | HR отчет | Ръчно |
Очаквана средна икономия: ~€400 на служител годишно.
Пакет
Пакетът Ri-Hub for Business.
Цикли от 10 сесии на видео връзка с квалифицирани физиотерапевти, винаги в режим 1 на 1 между служител и определен физиотерапевт, самостоятелна резервация през платформата. −10% допълнителна отстъпка за служители, които искат да удължат курса.
Уводен уебинар
Онлайн сесия за представяне на услугата пред служителите.
Обучително съдържание
Видео уроци, формуляри за самооценка и насоки.
Персонализирани сесии
Всеки служител следва курс 1 на 1 със собствен физиотерапевт.
Активиране
Активиране в 4 стъпки.
Без бюрокрация. За по-малко от 48 часа Вашите служители могат вече да резервират.
Закупуване на пакет
Изберете броя сесии. Една фактура, без скрити разходи.
Разпределяне на кодове
Изпращаме уникални кодове по имейл. Служителите получават достъп.
Самостоятелна резервация
Служителят избира дата, час и тип според своите нужди.
Сесии на живо
Видео връзка с квалифицирани физиотерапевти.
Технология
AI в полза на благополучието.
Не чатбот. Истински изкуствен интелект, който оптимизира всеки етап от рехабилитационния курс на Вашите служители.
- AI анализ на сесиите. Всяка сесия се анализира автоматично: AI идентифицира напредъка, сигнализира за критични моменти и предлага персонализирани корекции.
- Личен AI асистент. Насока 24/7 за служителите: интелигентни напомняния, корекция на упражненията, персонализирани съвети въз основа на историята на всеки пациент.
- Автоматични HR отчети. Табло за компанията: използване на услугата, тенденции в подобренията, ROI изчислен в реално време.
+47% спазване на упражненията благодарение на интелигентните напомняния. Privacy first: анонимни данни за HR.
FAQ